O gestor precisa ser um profissional atento, aberto e que tire, de forma estratégica, as metas e os objetivos do papel.
A gestão não é uma função fácil.
O gestor precisa ser um profissional atento, aberto e que tire, de forma estratégica, as metas e os objetivos do papel.
Estudar em uma instituição de qualidade faz toda a diferença para que o gestor se destaque no mercado de trabalho.
A FGV há mais de 11 anos consegue se manter como a instituição mais influente na América Latina e, pelo quinto ano consecutivo, como o think tank mais bem administrada do globo.
Confira três dicas para uma gestão de sucesso:
1. Tenha uma comunicação integrada
A comunicação é a base para uma gestão eficiente. É por meio dela que o gestor consegue liderar sua equipe e integrar os seus objetivos.
A comunicação integrada é uma maneira de unir todos os setores para que eles “falem a mesma língua”. Ela faz a junção do planejamento, das estratégias e do uso de meios de comunicação para que juntos, a organização duas metas, promovendo com qualidade e eficácia seus produtos e serviços.
2. Incentive a diversidade e a inclusão
Um gestor de sucesso acolhe a diversidade e a inclusão em sua equipe. Vivemos em um mundo plural, na qual é essencial que as organizações entendam e estejam abertas ao novo, sempre preocupadas com o bem-estar do seu colaborador.
Por isso, é papel do profissional, desenvolver, de forma humana, a sua gestão e a sua equipe, para que juntos, cheguem aos objetivos traçados.
3. Aplique projetos e metodologias ágeis
As metodologias ágeis são formadas por um conjunto de técnicas que contribuem para uma gestão ágil, interativa e com uma entrega de resultados mais efetiva e em menos tempo.
O gestor é o responsável por guiar a execução dos projetos, adaptando os ciclos quando for necessário e sempre interagindo com a sua equipe.
Seja um gestor de sucesso com o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores da FGV.
