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24/10/2012

O papel do líder coach

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O papel do líder coach

As empresas estão em constante transformação e, para o crescimento saudável e harmônico de um empreendimento, é preciso que as equipes possuam líderes que saibam estimular, inspirar, ensinar e supervisionar o desenvolvimento dos colaboradores.

Esse é o papel de um líder coach com cada profissional da equipe.

O coach tem a missão de ajudar na trajetória do profissional auxiliando-o a conquistar seus objetivos. O líder sabe que a realização do profissional favorece seu comprometimento com as metas da empresa e assim a equipe gera resultados, proporcionando crescimento a ambas as partes.

Mas como incentivar o potencial da equipe?

É importante que os profissionais confiem no líder, que deve conhecer os anseios e metas de cada um, para que assim consiga incentivar no desenvolvimento de aspectos importantes aos colaboradores. Estabelecer metas e prazos para que as mudanças aconteçam também ajuda a transmitir confiança e credibilidade aos profissionais.

O líder coach é fonte de inspiração para seus colegas de trabalho e apesar dele não fornecer fórmulas de como um profissional deve agir, ele questiona e faz com que os profissionais ao seu redor reflitam e vejam o melhor caminho a seguir.

A Conexão FGV oferece o treinamento de Líder Coach, como parte integrante do DPH - Desenvolvimento do Potencial Humano. Para saber mais sobre o curso clique aqui

Mais informações:

Tel: (12) 3924.8524
Email: info@conexao.com / imprensa@conexao.com

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