Objetivos:
Promover a integração entre os participantes num ambiente descontraído , dando assim oportunidade de melhor se conhecerem .
Buscar junto aos treinandos, através de vivências, resultados positivos do trabalho em equipe e criar oportunidade de relação com a situação de trabalho.
Criar oportunidade de encorajamento para o processo de auto-avaliação como crescimento pessoal, trabalhar a confiança no time visando à melhoria do trabalho em equipe na empresa.

Programa:
1.Qualidade e Competência – Visão estratégica do negócio
Exercício de Origami.
Valorização do potencial de cada participante
Flexibilidade e sustentação do time.
Crescimento e fortalecimento do time no dar e receber feedback
Visão sistêmica do processo.

2.Fatores Preponderantes para o trabalho em equipe
Atividades vivenciais ao ar livre
Integrando times de trabalho.
Criando confiança no time de trabalho.
Importância do planejamento.
Negociação no time
Comunicação Eficaz
Aceitação de Desafios
Respeito pelo outro
Criatividade
Perseverança.

3. Planejamento em equipe como fator primordial para se atingir metas.

Desenvolvimento:
O treinamento será desenvolvido através de vivências, jogos lúdicos, dinâmicas de grupo, auto avaliação, auto percepção e conclusão dos participantes. As vivências serão compostas de um circuito de exercícios, que deverá ser montado de acordo com o interesse da empresa. A cada exercício o grupo dará o "grito de guerra" que representa o aprendizado adquirido (comprometimento).
Os comprometimentos assumidos pelo grupo durante o treinamento, será enviado ao responsável da empresa como desafio para a aplicação no dia-a-dia de trabalho.

Carga horária:
08 horas por turma, podendo
OBSERVAÇÃO: Temos várias sugestões de dinâmicas para adequar às necessidades solicitadas pela empresa de acordo com o tempo disponível e o nível de profundidade do assunto a ser tratado, podendo ter a duração de 08 a 24 horas.