Objetivos:
Criar oportunidade de encorajamento para o processo de auto-avaliação como crescimento pessoal, visando a melhoria no trabalho e consequentemente nos resultados. Exercitar a metodologia para estabelecimento de metas, visando uma melhor atuação de sua lidetança. Através do estabelecimento de Metas estabelecer uma comunicação mais clara para cada liderado. Criar o engajamento dos liderados em relação a sua performance, a da área e da companhia.

Programa:
Conceito de METAS (mensuráveis, equilibradas, tratados por responsáveis, avaliados frequentemente, simples)
Critérios claros para se definir Metas
Processo de condução de Metas
Objetivos e Metas
Plano de Ação

Desenvolvimento:
O curso será desenvolvido através de teoria, estudo de caso, exercícios práticos, trabalhos em grupo e formulação de planos de ação para aplicação prática.

Carga horária:
04 horas