Objetivos:
Diferenciar informações relevantes aos participantes, quanto à velocidade dos acontecimentos mundiais e nacionais que afetam nosso dia a dia e a necessidade de uma administração estratégica.
Informar e preparar todos os funcionários e colaboradores, para as situações de mudança que estão ocorrendo.
Levar os participantes a repensar nas dimensões: pessoal, profissional e familiar, buscando um reposicionamento, através de seus hábitos no grupo de relacionamento, num ambiente de acelerada mudança e necessidade de visão cada vez mais realista do futuro.

Programa:
I-Mudanças x Perfil Profissional
II-As mudanças que vem ocorrendo:No Mundo, no País e nas Empresas.
III-Visão de Futuro e a Velocidade das Mudanças.
IV-A diferença do novo da novidade
II- Mudanças x Atitudes
A única certeza: a mudança.
Por que mudar?
A importância de superar as resistências pessoais no processo de mudança.
Atitudes x Comprometimento com as Mudanças.
III- Criatividade e Flexibilidade para mudanças
Usar a criatividade para criar um ambiente propício à cultura da mudança.
Trabalhar o processo de abertura cognitiva
Desenvolver a habilidade de influenciar e motivar pessoas.

Desenvolvimento:
O treinamento será desenvolvido totalmente através de vivências, jogos , dinâmicas de grupo, análise de filme, auto avaliação, auto percepção e conclusão dos participantes.

Carga horária:
08 horas.